文章目录

前言：

一、农电改革发展的新形势和新要求

二、农电管理体制改革的现状

（一）农电队伍老龄化，面临集中“退休潮”，承载能力下滑。

（二）农电综合管理上面多条线、下面一根针，缺乏统筹协调。

（三）农电员工被多个系统“绑定”，出现“多终端”“多系统”问题。

（四）农村客户服务需求多样化，需要多种方式精准服务。

三、新形势下强化农电管理体制改革的思考

（一）拓宽乡镇供电所供电服务用工入口渠道，因地制宜盘活现有人力资源。

（二）建立健全农电综合协调机制，自上而下理顺乡镇供电所综合管理问题。

（三）整合融合系统，实现“一平台、一终端、业务通办”。

（四）通过“微信群”等手段打通微循环，规范管理提供个性化服务。

结论：

文章摘要:随着我国科技的不断发展与社会经济的稳步提升,我国农电管理体系在不断的优化与完善。通过对当前我国农电管理体系的整体管理现状以及管理内容分析,总结出当前农电管理体系中还存在着各种各样的问题,文章主要针对当前我国农电管理体系的现状进行分析,通过分析制定了多样化的农电管理体制改革策略,从而针对我国农电管理内容的进行优化。农电管理体制对于农电的整体发展具有较为实质的影响,强化农电管理体制是促进我国三农发展的重要根本。

文章关键词:

作者单位:国网江苏省电力有限公司宿迁供电分公司 

论文DOI:10.26914/c.cnkihy.2022.009931

论文分类号:F426.61;F323